Vai jums ir kādi jautājumi? Intervijas jautājums?

Uzziniet Savu Eņģeļa Numuru

Kā jūs varat atbildēt uz šo jautājumu, kad esat intervijā. Tas paredzēts administratīvai / lietvedībai.



durvju garīgā nozīme

5 atbildes

  • Ziemassvētku gaismas puisisMīļākā atbilde

    Jūs varat jautāt, piemēram: kāds ir atalgojuma grafiks, vai jums būs jāaizpilda darba laika uzskaites žurnāls vai jāiezīmē laika josla,

  • Anonīms

    Lūdzu, NEjautājiet par atalgojuma grafiku. Pirmajā intervijā nekad nevajadzētu runāt par algu, stundām vai pabalstiem (ja vien intervētājs to vispirms neizvirza).

    Jums JĀBŪT jautājumi, es gandrīz varu garantēt, ka jūs NEGŪSIT amatu, ja jums nav pārdomātu jautājumu intervētājam. Atcerieties, ka jūs intervējat arī uzņēmumu. Šī ir jūsu iespēja uzzināt par uzņēmumu tik daudz, cik uzņēmums mēģina uzzināt par jums. Heck, pamatojoties uz jūsu uzdotajiem jautājumiem un saņemtajām atbildēm, jūs pat nevēlaties strādāt šajā uzņēmumā. Izpētiet uzņēmumu un pēc tam padomājiet par dažiem uzņēmumam specifiskiem jautājumiem. Nebaidieties izvirzīties priekšā - “Es, lasot savu uzņēmumu internetā, es lasīju”, - tad, lūdzu, uzdodiet savu jautājumu. Daži vispārīgi jautājumi, kurus varat uzdot (manuprāt, ir svarīgi, lai saņemtu atbildes), ietver:

    Kāda ir organizācijas / nodaļas kultūra?

    Vai departamentam / uzņēmumam ir kādi izaicinājumi?

    Vai ir kādas iespējas paaugstināties?

    Kas padarītu cilvēku veiksmīgu šajā amatā?

    Vai jums ir iebildumi par manu kvalifikāciju?

    Atcerieties arī, ka vienmēr ir jāatbild uz intervētāja iecienītākajiem jautājumiem, piemēram:

    ko nozīmē sapņot par vilkiem

    Pastāsti man par sevi

    Kas tev padodas

    Kādas ir jūsu vājās vietas (NESAKI PERFEKCIONISTS)

    Pabeidziet interviju, jautājot, kāds ir nākamais intervijas procesa solis, un, ja jūs interesē nostāja, nebaidieties viņus par to informēt. 'Paldies par jūsu laiku, Džona kungs, man šodien patika ar jums tikties. No tā, ko esmu iemācījies šodien, mani interesē nostāja. Vai jūs varat man pateikt, kāds ir nākamais solis intervijas procesā. '

    Un visbeidzot - VIENMĒR nosūtiet pateicības e-pastu / piezīmi katrai personai, ar kuru jūs intervējāt.

    Es zinu, ka tas ir daudz vairāk, nekā jūs lūdzāt, bet es aizraujos ar interviju spēli;)

  • Anonīms

    VIENMĒR, VIENMĒR, VIENMĒR, uzdodiet jautājumus šajā intervijas brīdī. Jums ir iespēja parādīt darba devējam, ka kaut ko zināt par uzņēmumu. Sakiet, ka es lasīju tādus un tādus, bet vai jūs varat man paskaidrot vairāk par šo tēmu. VAI es saprotu, ka mani pienākumi šajā darbā būs tādi un tādi, vai ir vēl kaut kas, par ko es varētu būt atbildīgs?

    Ja jūs neuzdodat jautājumus, viņi pieņem, ka darbs jūs ne pārāk interesē.

    Pagājušajā semestrī, kad intervēju 15 darbavietas, es veicu pētījumu par katru uzņēmumu un pierakstīju sarakstu ar lietām, kuras vēlējos uzdot intervijas laikā. Tādā veidā, kad viņi nonāca līdz intervijas beigām un jautāja, vai man ir jautājumi, es neizskatījos kā neieinteresēts idiots .... Es izskatījos kā strādīgs indivīds, kurš patiesi vēlējās šo darbu.

    Avots (-i): personīgā pieredze
  • Anonīms

    Nu .... tas nav triks jautājums. Vai jums ir kādi jautājumi par amatu, uzņēmumu, priekšnieku cerībām ... utt.

  • Kā jūs domājat par atbildēm? Lai balsotu par atbildi, varat pierakstīties.
  • Austoša saule

    Šī saite var jums palīdzēt ....

    mēness 5. mājas sinastrija

    http://forums.sureshkumar.net/hr-contests/

Uzziniet Savu Eņģeļa Numuru